Наш профсоюз

Общие обязательства работодателя и профсоюзного комитета

Работодатель признает профком единственным представителем работников, поскольку он уполномочен общим собранием работников представлять их интересы в области труда и связанных с трудом иных социально-экономических отношений.

В случае пересмотра норм законодательства, иных нормативных актов, улучшающих положение работников по сравнению с настоящим коллективным договором, действуют нормы этих актов.

В период действия коллективного договора, в случае его выполнения Работодателем,   профком содействуют Работодателю в урегулировании конфликтов, возникающих из-за требований, выходящих за рамки согласованных норм.

Контроль  за  исполнением коллективного  договора осуществляется двусторонней комиссией, проводившей переговоры по его заключению, и сторонами самостоятельно, в объеме их компетенции, а также органами по труду.

Работники предоставляют право профкому договариваться с Работодателем о внесении в коллективный договор изменений и дополнений в порядке, действующем для его заключения.

Коллективный договор заключен на 3 года, вступает в силу со дня его подписания и действует в течение периода, на который заключен.

Стороны приступают к разработке и заключению нового коллективного договора за три месяца до окончания срока действия, настоящего коллективного договора.

Гарантии профсоюзной организации
 

Права профкома и гарантии его деятельности определяются законодательством и коллективным договором.

Для создания условий нормальной деятельности профсоюзного комитета работодатель обязуется:

Предоставлять профкому необходимую информацию в целях участия его в принятии решений по социально-трудовым вопросам.

Не увольнять по инициативе администрации работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома.

Предоставлять профсоюзному активу, не освобожденному от основной работы, свободное оплачиваемое время для исполнения общественных обязанностей в согласованные с профкомом сроки:

1 час в неделю - членам профкома и профгруппоргам;
2 часа в неделю - председателю профсоюзного комитета.
Предоставлять профкому право проведения собраний членов профсоюза в рабочее время, но не ранее, чем за час до окончания первой смены. Выделять для этой цели актовый зал (зал совещаний, конференц-зал - указать) в согласованные с Работодателем сроки.

На время краткосрочной профессиональной учебы профсоюзные работники, освобождаются от работы с сохранением заработка в соответствии с планом и сроками учебы (п. 5, ст. 25 Федерального закона о профсоюзах).

Профсоюзный комитет обязуется:

Осуществлять контроль за правильностью использования средств социального страхования и путевок на лечение и отдых.

Представлять интересы членов профсоюза по вопросам социально­-трудовых прав в комиссии по трудовым опросам, районном суде, органах местного самоуправления.

Разъяснять работникам Положения коллективного договора, содействовать реализации их социально-трудовых прав.

Запрашивать и получать информацию о ходе выполнения коллективного договора у работодателя.

Как вступить в профсоюз?

Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию. Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО:

работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и выс-шего профессионального образования;
неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее  состоявшие в Профсоюзе;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сох- ранения трудовых отношений;
работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или  штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6   месяцев.

Основные права  членов профсоюза.

 • право на защиту профсоюзом его социально-трудовых. профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;

•  право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;

•  право на материальную помощь; в нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;

•  только член профсоюза имеет право при увольнении по пунктам 2, 3, 5 части первой ст.81 на учет работодателем мотивированного мнения профсоюзного органа.

28 апреля 2026 года в нашем дошкольном образовательном учреждении состоялось мероприятие,направленное на актуализацию знаний сотрудников о Дне солидарности трудящихся и повышение правовой грамотности коллектива. Ключевая цель встречи — напомнить каждому члену команды о его трудовых правах и обязанностях, укрепить ощущение защищённости и стабильности в профессиональной деятельности.

В ходе мероприятия были подняты следующие важные вопросы:

- основы трудового законодательства,касающиеся работников ДОУ;

- гарантии и социальные права педагогов и вспомогательного персонала;

- механизмы защиты трудовых прав внутри организации и на уровне профсоюзов;

- роль сплочённости коллектива в создании благоприятной рабочей атмосферы.

Ярким завершением встречи стал флешмоб «Я работаю». Флешмоб не только поднял настроение, но и наглядно продемонстрировал многообразие профессий в нашем учреждении и гордость за свою работу. Мероприятие способствовало укреплению коллективного духа и подтвердило, что сплочённость и знание своих прав — основа надёжного и продуктивного труда.

 

26 сентября 2025 года прошло праздничное поздравление для сотрудников членами профсоюзной организации  МАДОУ МО г. Краснодар "Центр-детский сад № 9".
Слова поздравления звучали от заведующей детского сада и профсоюзного комитета

Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником – Днём воспитателя и всех дошкольных работников!
В этот замечательный день примите искренние слова благодарности и признательности за детские улыбки, счастливые глаза и за ежедневную радость малышей от встречи с любимыми воспитателями!

ОБЩЕГОРОДСКОЙ СУББОТНИК

20.09.2025 г. на территории нашего дошкольного учреждения был проведен субботник, в котором приняли участие как сотрудники ДОО , так и родители наших воспитанников. Порядок был наведен в каждом уголке детского сада, что конечно же сказывается на атмосфере в нем. Всем огромное спасибо!!!

ВСЕРОССИЙСКИЙ СУББОТНИК

20 апреля 2024 года наш дружный коллектив детского сада принял участие во Всероссийском субботнике, вместе мы сделали наш сад более чистым, уютным и благоустроенным. 

Поздравление с международным женским днем.

7 марта 2024 года прошло праздничное поздравление для сотрудников членами профсоюзной организации  МАДОУ МО г. Краснодар "Центр-детский сад № 9"
Слова поздравления звучали от заведующей детского сада и профсоюзного комитета, подарки были вручены всем, кто входит в профсоюз. 
Поздравляем прекрасную половину человечества и желаем цвести, сиять и радовать мир!

Посылка солдату

?Центр развития ребёнка - детский сад № 9 «Кубанское Солнышко» уже не первый раз участвует в акциях благотворительного фонда «Добро и дело». Членами профсоюза были подготовлены красиво упакованные посылки с гуманитарной помощью для солдат и что особенно ценно - рисунки маленьких воспитанников, выполненных на патриотическую тему??

Администрация детского сада выражает огромную благодарность детям, родителям, сотрудникам и всем, кто принимал участие в сборе!

Новогоднее поздравление

 29 декабря 2023 года прошли поздравительные мероприятия для сотрудников членами профсоюзной организации  МАДОУ МО г. Краснодар "Центр-детский сад № 9"
Слова поздравления от заведующей детского сада и профсоюзного комитета, подарки были вручены всем , кто входит в профсоюз. 
Желаем каждому достатка и благополучия, хорошего настроения, добра и гармонии в душе, веры в чудеса и исполнения желаний!!! 

День народного единства.

Членами профсоюзной организации МАДОУ МО г.Краснодар "Центр-детский сад № 9" был проведен спектакль «Волк и семеро козлят», символизирующий дружбу народов, где главные герои были одеты в разные национальные костюмы. Проведение мероприятий патриотической направленности приобщают детей к культуре и традициям народов, населяющих нашу страну, являются важным компонентом воспитания подрастающего поколения.

16. 09. 2023 года члены профсоюзной организации МАДОУ МО г.Краснодар " Центр - детский сад 9" приняли участие в субботнике приуроченном у ко Дню города!

07.10.2022 года в рамках проведения Всероссийской акции профсоюзов в честь Всемирного дня действий "За достойный труд!" коллективом МАДОУ МО г. Краснодар "Центр - детский сад № 9" было проведено собрание всех членов профсоюзной организации в ДОО. Девизы акции этого года – «Zа Достойный труд!», «Zа Конституцию!», «Zа уважение к закону о профсоюзах!», «Zа Президента Российской Федерации!» и мы всем нашим дружным коллективом поддерживаем их.

   

   

   

24.09.2022г. на территории нашего дошкольного учреждения был проведен субботник, в котором приняли участия как сотрудники ДОО , так и родители наших воспитанников. Порядок был наведен в каждом уголке детского сада, что конечно же сказывается на атмосфере в нем. Всем огромное спасибо!!!